1.《咸寧高新區(qū)高技能人才“壯大工程”實施細則（試行）》出臺的目標、目的及意義？

答：2022年9月5日，咸寧高新區(qū)黨工委、管委會印發(fā)了《關(guān)于加快推進人才強區(qū)戰(zhàn)略的實施意見》（咸高發(fā)〔2022〕19號），全面推進人才強區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，深入實施“5111”人才引進工程，即通過5年時間，圍繞食品飲料、電子信息、生物醫(yī)藥、先進裝備制造、新能源新材料五大主導產(chǎn)業(yè)，引進博士研究生100名，碩士研究生1000名，培育扶持創(chuàng)業(yè)項目100個。為鼓勵園區(qū)技能人才不斷提升職業(yè)技能，通過實施工匠培育計劃，鼓勵支持園區(qū)企業(yè)引進培育高技能人才，同時，對提升技能等級進行補貼，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供充足技能人才。

2.高技能人才覆蓋哪些范圍？

答：政策文件中的高技能人才主要指世界技能大賽獲獎選手及教練團隊、中華技能大獎、首席技師、技能專家、全國技術(shù)能手等。

3.對高技能人才的獎勵舉措有哪些？

答：對園區(qū)內(nèi)企業(yè)新引進或自主培養(yǎng)的世界技能大賽獲獎選手及教練團隊給予企業(yè)30萬元獎勵；對新引進或自主培養(yǎng)具有“中華技能大獎”和“首席技師”、“技能專家”、“全國技術(shù)能手”稱號的，經(jīng)認定后分別給予企業(yè)10萬元、8萬元和5萬元一次性獎勵。

4.高技能人才申報條件有哪些？

（1）中華技能大獎、首席技師

中華技能大獎、首席技師應具備國家職業(yè)資格二級及以上證書（在技能競賽中取得相應名次的，不受職業(yè)資格等級限制），為社會和所在單位做出突出貢獻，在全省乃至全國同行業(yè)享有較高聲譽，符合下列條件之一：

（1）近5年內(nèi)獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手，省有突出貢獻技師、高級技師表彰，省首席大師及相應級別以上榮譽；

（2）近5年內(nèi)獲得國家職業(yè)技能大賽取得前10名，省級職業(yè)技能競賽取得前3名，市級職業(yè)技能競賽中取得第1名；

（3）在參與編制國家、省級標準工藝和改進方法等方面有突出貢獻；

（4）在企業(yè)技術(shù)改造、引進高新技術(shù)設(shè)備的消化、使用中，掌握關(guān)鍵技術(shù)、解決關(guān)鍵技術(shù)難題、排除重大安全隱患，對提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻；

（5）在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面業(yè)績突出，所帶徒弟成為企業(yè)的技能骨干、發(fā)揮了重要作用，并在工作和各類技能競賽中取得優(yōu)異成績。

（2）技能專家

技能專家必須具備國家職業(yè)資格三級及以上證書（在技能競賽中取得相應名次的，不受職業(yè)資格等級限制），為社會和所在單位做出了重要貢獻，在省、市同行業(yè)具有較高聲譽，符合下列條件之一：

（1）近5年獲得省級技術(shù)能手及相應級別以上榮譽；

（2）近5年在國家級職業(yè)技能競賽中取得前20名，省級職業(yè)技能競賽取得前10名，市級職業(yè)技能競賽中取得前3名，高新區(qū)職業(yè)技能競賽中取得第1名；

（3）在開發(fā)、推廣、應用先進科學技術(shù)，促進科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力方面有重要貢獻，并取得一定的經(jīng)濟效益和社會效益，在全市都有一定影響的；

（4）在本職業(yè)（工種）中培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)技能人才，傳授技術(shù)技能方面做出突出貢獻者；

（5）有較強技術(shù)攻關(guān)能力的技術(shù)技能團隊帶頭人，在技術(shù)革新和技術(shù)改造中取得優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果。

（3）技術(shù)能手

技術(shù)能手必須具備國家職業(yè)資格四級及以上證書（在技能競賽中取得相應名次的，不受職業(yè)資格等級限制），為社會和所在單位做出了較大貢獻，符合下列條件之一：

（1）近5年在國家級職業(yè)技能競賽中取得名次，省級職業(yè)技能競賽取得前20名，市級職業(yè)技能競賽中取得前5名，本區(qū)職業(yè)技能競賽中取得前3名；

（2）在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)中做出較大的貢獻，取得明顯經(jīng)濟效益和社會效益；

（3）刻苦鉆研技術(shù)，在本企業(yè)中具有領(lǐng)先的技能水平，在生產(chǎn)工作領(lǐng)域中總結(jié)出先進的操作方法，取得一定經(jīng)濟效益和社會效益；

（4）在傳授技藝、培養(yǎng)后備技能人才方面取得一定成績，具有一定社會影響。

5.技能人才晉升補貼舉措有哪些？

答：新晉升為高級技師且與園區(qū)企業(yè)（新型研發(fā)機構(gòu)）簽訂兩年以上服務協(xié)議的技能人才，一次性補貼0.8萬元；新晉升為技師且與園區(qū)企業(yè)（新型研發(fā)機構(gòu)）簽訂兩年以上服務協(xié)議的技能人才，一次性補貼0.3萬元。